عالمي

يستهدف هذا المورد المتخصصين في الاستدامة والمناخ والمشتريات الذين يعملون في الشركات متعددة الجنسيات. يوضح كيف يمكن للشركات جعل عملها أكثر صداقة للبيئة مع تعزيز التمكين الاقتصادي لمزيد من النساءيركز المورد على الانبعاثات النطاق 3 - وهي جميع…

يوضح هذا المورد لأصحاب العمل كيفية جعل أماكن عملهم شاملة للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية. يتضمن توجيهات واضحة بشأن التوظيف الميسر، والتعيين، والتواصل في العمل، والسياسات التنظيمية. يوفر قوالب وموارد مفيدة لأصحاب العمل.تم تطوير المورد بالتشاور مع أصحاب…

توضح هذه الموارد كيف تؤثر السياسات الخارجية النسوية (FFP)، والسياسات التنموية النسوية (FDP) والاستراتيجيات الدولية المتعلقة بالنوع الاجتماعي على نسبة حدوث العنف ضد النساء والفتيات (VAWG).و تلخص الالتزامات المتعلقة بالعنف ضد النساء والفتيات (VAWG) من…

توضح هذه الموارد كيف يمكن للمنظمات العمل بفعالية على منع العنف القائم على النوع الاجتماعي. يوضح الخطوات التي يجب اتخاذها في تعزيز الأنظمة والهياكل التنظيمية، وتعزيز المهارات التقنية والممارسات التنظيمية اللازمة لتصميم وتقديم برامج فعالة وأخلاقية…

توضح هذه الموارد مفهوم الحماية الاجتماعية كنظام "شمسي" - نظام بسيط ومتماسك وواضح بصريًا. يتكون النظام من "لبنات بناء" مختلفة تتعلق بالسياسة وتصميم البرامج والتنفيذ والتسليم. تشير الموارد إلى أن هذه المكونات المختلفة هي المكونات الضرورية لتقديم حماية…

يوفر هذا المورد من برنامج المعرفة والدليل والتعلُّم من أجل التنمية إرشادات حول كيفية ضمان أخذ الأشخاص المستبعدين اجتماعياً في الاعتبار في حالات الأزمات، بما في ذلك السياقات الإنسانية والمتأثرة بالنزاعات. يوضح كيفية الاستجابة للاحتياجات المختلفة التي…

هذا المورد يقدم حقائق رئيسية تتعلق بأهمية تعزيز التمكين الاقتصادي للنساء في برامج التنمية وتخطيط الأعمال. يوضح ما يمكن للشركات القيام به لتعزيز التمكين الاقتصادي للنساء في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط، ويسلط الضوء على الفرص المتاحة للعمل.يوفر…

هذا المورد هو مقال فكري صادرمن وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية في المملكة المتحدة وتحدي تعليم الفتيات. إنه ينظر في سبب ضرورة إعطاء الأولوية للأكثر تهميشًا في الجهود العالمية لضمان تعلُّم أساسي للجميع.تُركِّز الموارد على ما إذا كان الأطفال والشباب…

هذا المورد هو جزء من سلسلة من "ملامح الفقر" من قبل مكتب مساعدة إدماج الإعاقة التي تركز على ثمانية من الهويات الأكثر تهميشا القائمة على المجموعات. وهو يستجيب لحقيقة أن التقدم العالمي لم يفيد الجميع على قدم المساواة، حيث لا يزال العديد من الأفراد…

هذه الأداة هي أداة تقييم ذاتي توفر إطار عمل للمساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي لمساعدة الممارسين على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين في مشاريعهم وتكييفها لتصبح أكثر تحولًا في مجال المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي. الأنشطة التحويلية…